⚡ สรุปประเด็นสำคัญ
- มูลนิธิ Ethereum (Ethereum Foundation) ประกาศหั่นงบประมาณราว 40% ในปีนี้ เปลี่ยนผ่านสู่โมเดลกองทุนถาวรแบบ endowment
- ปลดพนักงาน 54 คน หรือราว 20% ของพนักงานทั้งหมด พร้อมปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์องค์กร
- ผู้บริหารระดับสูงทยอยลาออก รวมแล้ว 9 รายตั้งแต่ต้นปี ล่าสุดคือ co-Executive Director Hsiao-Wei Wang
- Vitalik Buterin ยอมรับว่าเป็น “การตัดสินใจที่ยากลำบาก” ตั้งเป้าลดสัดส่วนการใช้จ่ายจาก 15% เหลือ 5% ของสินทรัพย์ภายในปี 2030
วงการ Ethereum สั่นสะเทือน เมื่อ มูลนิธิ Ethereum ประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ พร้อมหั่นงบประมาณลงราว 40% และปลดพนักงานจำนวนมาก ท่ามกลางกระแสวิพากษ์วิจารณ์เรื่องประสิทธิภาพการใช้เงินและการลาออกของผู้บริหารระดับสูงต่อเนื่อง
💸 หั่นงบ 40% สู่โมเดล “กองทุนถาวร”
มูลนิธิ Ethereum จะลดงบประมาณลงราว 40% ในปีนี้ โดยตั้งเป้าเปลี่ยนผ่านไปสู่โมเดลกองทุนถาวร (endowment-style) ที่ยั่งยืนกว่า Vitalik Buterin ระบุว่าองค์กรต้องการลดสัดส่วนการใช้จ่ายต่อปีจากเดิมราว 15% ของสินทรัพย์ในคลัง ให้เหลือเพียง 5% ภายในปี 2030 ซึ่งหมายถึงการลดการเทขาย ETH ออกสู่ตลาดด้วย
👥 ปลด 54 คน — ปรับเป็น 5 คลัสเตอร์
มูลนิธิได้ปลดพนักงาน 54 คน คิดเป็นราว 20% ของพนักงานทั้งหมดเมื่อวันอังคารที่ผ่านมา พร้อมจัดโครงสร้างองค์กรใหม่เป็น 5 คลัสเตอร์เฉพาะทาง ได้แก่ ด้านโปรโตคอล (protocol), การเข้าถึง (access), ผู้ใช้ (user), ชุมชน (community) และสถาบัน (institutional)
| การเปลี่ยนแปลง | รายละเอียด |
|---|---|
| งบประมาณ | ลดลงราว 40% มุ่งสู่โมเดล endowment |
| พนักงาน | ปลด 54 คน (~20% ของทั้งหมด) |
| หน่วยงานที่ปิด/ลด | ปิดทีม Privacy and Scaling Explorations (PSE), งาน Devcon เล็กลง |
| โฟกัสใหม่ | การสเกล, ความเป็นส่วนตัว, ความปลอดภัย, การต้านการเซ็นเซอร์ |
นอกจากนี้ยังมีการยุติทีมวิจัย Privacy and Scaling Explorations (PSE), ลดขนาดและงบจัดงานประชุม Devcon, ปรับกลยุทธ์ด้านสถาบันให้แคบลง และหันมาเน้นงานโปรโตคอลหลักมากขึ้น
🚪 ผู้บริหารลาออก 9 รายตั้งแต่ต้นปี
การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางความปั่นป่วนภายในองค์กร โดยการลาออกของ co-Executive Director Hsiao-Wei Wang ทำให้ยอดผู้บริหารระดับสูงที่ลาออกตั้งแต่เดือนมกราคมเพิ่มเป็น 9 ราย สะท้อนขนาดของความเปลี่ยนแปลงที่กำลังเกิดขึ้น
“นี่คือการตัดสินใจที่ยากลำบาก รวมถึงการอำลาวิศวกรที่มากประสบการณ์ซึ่งทุ่มเทให้ Ethereum มาหลายปี แต่จำเป็นเพื่อความยั่งยืนระยะยาวขององค์กร” — Vitalik Buterin
📉 ราคา ETH อ่อนแรง — จับตา BitMine เข้า Russell 1000
ในด้านราคา ETH เคลื่อนไหวอ่อนแรงที่ราว 1,653 ดอลลาร์ ลดลงราว 6% ในวันเดียว โดยถูกกดดันจากเฟดสายเหยี่ยวและกระแสเงิน ETH spot ETF ที่ไหลออกราว 401 ล้านดอลลาร์ในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม ขณะที่อัปเกรด Glamsterdam ถูกเลื่อนไปครึ่งหลังของปี 2026
อย่างไรก็ตาม ยังมีปัจจัยบวกที่ต้องจับตา คือวันที่ 26 มิถุนายน FTSE Russell จะปรับดัชนีประจำปี โดย BitMine Immersion Technologies (BMNR) บริษัทที่ถือ ETH มากที่สุดในโลกกว่า 5 ล้านเหรียญ จะเข้าสู่ดัชนี Russell 1000 ซึ่งอาจดึงดูดเม็ดเงินสถาบันเข้าทางอ้อม สำหรับภาพรวมพัฒนาการของเครือข่ายก่อนหน้านี้ อ่านได้ที่ Ethereum ถูกล็อก Staking เฉียด 40 ล้านเหรียญ
📌 สรุป: จับตาอะไรต่อ
- การรีเซ็ตองค์กร: การลดเทขาย ETH ของมูลนิธิอาจช่วยลดแรงกดดันด้านอุปทานในระยะยาว
- ความเชื่อมั่นนักพัฒนา: ต้องจับตาว่าการปลดพนักงานจะกระทบความเร็วในการพัฒนาโปรโตคอลหรือไม่
- 26 มิ.ย.: การเข้าดัชนี Russell 1000 ของ BitMine เป็นปัจจัยบวกระยะสั้นที่น่าติดตาม
